Dafür stehe ich:
- Ich berate Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer Positionierungs- und Transformationsvorhaben mit Schwerpunkt Kulturentwicklung und Haltungsänderung – „Mindset Matters“ und Fokus auf die Themen Future Work sowie nachhaltige Unternehmensführung. Meine Grundlage von Strategieentwicklung, Beratung und Coaching ist in den meisten Fällen eine starke, auf Zuhören basierende Analyse, das Mindset Mapping.
- 2011 entwickelte ich den Sustainability Image Score (SIS), der seit 2013 mit in den Deutschen Nachhaltigkeitspreis einfließt. Darüber hinaus habe ich diverse Studien, wie u.a. German Digital Angst (2016), Shaping the Workforce of the Future (2018) erstellt, welche die Zukunft unserer Wirtschaft unter gesellschaftlichen und unternehmerischen Herausforderungen beleuchten.
- Vor diesem Hintergrund ist es mein Anliegen, Menschen und Unternehmen auf dem Weg zu begleiten, ihre Haltung, ihre Führungs- und Unternehmenskultur zukunftsorientiert auszurichten.
Beruflicher Hintergund:
- Seit September 2020 Partner, Connect & Develop
- Partner, Brunswick Group, internationales Beratungsunternehmen für strategische Unternehmenskommunikation 2015 bis 2020
- Managing Partner facit research, Beratungs- und Research-Tochter der Serviceplangruppe, internationale Kommunikations- und Werbeagentur – 2008 bis 2014
- Co-Founder & Managing Partner PbS AG, Unternehmensberatungs- und Forschungsunternehmen 1998-2008
Studium und Ausbildung:
- Studium der BWL, WIrtschaftswissenschaften und und Psychologie an der LMU München und der Universität Augsburg
- Zertifizierter Systemischer Coach, IFW Institut für Weiterbildung München
- Achtsamkeit- und Coaching, Dietz Training und Partner, Feldafing
- Weiterbildung Organisationsaufstellungen, SySt Institut München
- Weiterbildung ZRM, Züricher Ressourcen Modell
- Master Positive Leadership, Institut Elisabeth Walcher Salzburg